HR Manager


AB Texel Group is een dynamisch en nuchter bedrijf met beide voeten stevig op de grond. Onze ambitie is groot: uit te groeien tot de meest gewaardeerde logistieke dienstverlener in de agri- en foodketen. Wij gaan deze ambitie waarmaken door de mens centraal te stellen, zowel onze gewaardeerde klanten als onze geweldige AB-medewerkers. Deze laatsten doen elke dag hun werk met enthousiasme, vindingrijkheid en professionaliteit. Zij hebben hart voor de zaak. Om dit waar te kunnen (blijven) maken zoeken wij een HR Manager.

AB dots

Naast de juiste kwalificaties en ervaring is het belangrijk dat je je herkent in onze kernwaarden, de 5 AB eigenschappen.

 

Omschrijving functie

Als HR manager ben je van groot belang voor de organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor een eenduidig HR beleid in Nederland en een correcte uitvoering hiervan. Tevens heb je op termijn een adviserende en ondersteunende rol richting onze vestigingen in Engeland, Duitsland, Frankrijk en België. Als HR manager streef je er samen met je team naar om de kwaliteit van HR steeds weer naar een hoger plan te brengen.

HR heeft binnen AB Texel Group een faciliterend karakter. Dit betekent dat de praktijk voorop staat; je vertaalt de HR strategie en het beleid praktisch door naar de operatie. Hierbij weet je in korte tijd te achterhalen welke ontwikkelingen bij de organisatie passen en hoe je hier de bedrijven en medewerkers in meeneemt. Je stelt HR gerelateerde ken- en stuurgetallen op om inzicht te krijgen en bij te sturen.

Je HR team bestaat uit 6 zelfstandig werkende HR medewerkers, op verschillende locaties. Ondanks dat het team geografisch ver uit elkaar zit, weet je een eenheid van je team te smeden. Je bent een verbinder en geeft leiding op een coachende manier. Hierbij schroom je niet om de handen uit de mouwen te steken en mee te helpen in de operatie. Je bent een inhoudelijke sparringpartner op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Tevens ben je het aanspreekpunt voor externe partijen.

Als HR manager ben je in gesprek met zowel de board, als ook de directeuren van onze verschillende bedrijven. Je volgt, signaleert en analyseert relevante interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze ontwikkelingen naar mogelijkheden voor de organisatie.

 

Competenties

  • Analytisch vermogen;
  • Teamplayer, coachend leiderschap;
  • Daadkrachtig, durft beslissingen te nemen;
  • Affiniteit met transport. 

 

Wij vragen

  • Ruime ervaring als HR manager in een soortgelijke functie;
  • Relevante opleiding op HBO of WO niveau;
  • Verbindende, proactieve en onafhankelijke persoonlijkheid;
  • Flexibel en bereid om te reizen tussen de verschillende locaties, ook naar onze buitenlandse bedrijven;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pre. 

 

Wat heeft AB jou te bieden?

  • Een uitdagende baan bij een prachtig bedrijf;
  • Korte lijnen en directe communicatie;
  • Veel vrijheid en zelfstandigheid in je functie;
  • Een aantrekkelijk salaris met prettige secundaire voorwaarden, zoals een auto, 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband.
  • Goede pensioenregeling bij het pensioenfonds vervoer;
  • AB heeft een eigen opleidingsacademie: AB Move on.

 
Interesse?

Je kunt solliciteren via het formulier op deze pagina. Heb je vragen, neem dan contact op met Marlies Dijkstra (programmamanager organisatieontwikkeling) op 06 45 09 51 20.

 

 



Enkele gegevens ontbreken of zijn onjuist

Het formulier kan nog niet worden verzonden omdat het nog niet helemaal (correct) is ingevuld.