Posiadasz 5 cech pracownika AB?

Chcesz dla nas pracować? Proszę bardzo! Stale szukamy nowych, entuzjastycznych pracowników. Nasza organizacja charakteryzuje się osobistym i rzeczowym podejściem. Każdego pracownika AB można rozpoznać po tych 5 cechach. Też je posiadasz?

Rzetelny: Bierzemy na siebie odpowiedzialność i wywiązujemy się z obietnic.
Życzliwy: Jesteśmy lojalni i preferujemy otwarty, bezpośredni kontakt.
Postępowy: Chcemy iść z duchem czasu i podejmować się nowych wyzwań.
Elastyczny: Rozwijamy się razem z naszymi klientami. Szybko się angażujemy i zawsze rozwiązujemy problemy.
Praktyczny: Kierujemy się realnym podejściem i stoimy obiema nogami na ziemi.

Naszą ambicją, jako AB Texel Group jest stanie się najbardziej cenionym dostawcą usług logistycznych w branży rolno - spożywczej. Dlatego na pierwszym miejscu stawiamy ludzi, zarówno naszych klientów jak i pracowników. Tylko w ten sposób jesteśmy w stanie zapewnić najwyższą jakość usług.

Dobra kondycja naszych pracowników

Chcemy, aby nasi koledzy bezpiecznie, zdrowo i z przyjemnością pracowali, najlepiej aż do swojej emerytury. Staramy się robić wszystko, aby tak było. Niski przepływ w zatrudnieniu pracowników świadczy o tym, że nam się to udaje.

Rozwój

W AB Texel Group oferujemy naszym klientom po prostu profesjonalne usługi logistyczne. Z tego powodu chcemy zatrudniać najlepszych pracowników. Wiele czasu i energii inwestujemy w rozwój pracowników. Stworzyliśmy więc własną Akademię: AB Move on. Dzięki tej Akademii zapewniamy naszym pracownikom odpowiednie szkolenia zawodowe.

Nowi kierowcy przechodzą u nas gruntowne szkolenie. Oprócz szkolenia są oni ściśle nadzorowani przez kierowcę mentora. Kierowca mentor, kim on jest? To doświadczony kierowca AB, który przekazuje im wszelkie tajniki tego zawodu.

Nasi kierowcy wyruszają samodzielnie w trasę, gdy spełniają nasze wysokie standardy i mają odpowiednie doświadczenie. Dopiero wtedy możemy ich nazwać prawdziwymi zawodowymi kierowcami AB.