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Notre responsabilité particulière


En tant qu'entreprise familiale, nous nous appuyons sur une riche histoire. C'est pourquoi nous estimons que nous avons une responsabilité particulière vis-à-vis de l'avenir ainsi que de la génération future. Qu’est-ce que cela signifie concrètement ?

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Travailler en bonne santé, en toute sécurité et avec plaisir

Nos salariés constituent la colonne vertébrale de notre entreprise. Ils accomplissent leur mission avec ardeur et passion. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour leur assurer des conditions de travail saines et sûres, en assurant le bonheur de chacun. Notre objectif est de parvenir à une employabilité durable. Comment nous y parvenons ?


Nous pensons que ce sont nos salariés qui le savent mieux que quiconque. C'est pourquoi AB Texel Group accorde une grande importance à la participation des salariés ainsi qu'au principe du dialogue ouvert. Cela nous permet de savoir exactement comment nos salariés perçoivent leur travail et de quoi ils ont besoin pour accomplir leurs missions. En outre, nous investissons aussi dans leur talent et dans leur évolution professionnelle en proposons des formations sur mesure.


Nous nous engageons à créer un environnement de travail sain et sûr pour l'ensemble du personnel. Nos salariés manipulent quotidiennement du matériel lourd et en mouvement. Ainsi, notre priorité est de créer et préserver des conditions de travail sûres. Nous faisons en sorte de maintenir à jour nos connaissances et celles de notre personnel en matière de sécurité au travail. Nous travaillons avec le système international de management de la santé et de la sécurité au travail OHSAS 18001 qui contribue de manière substantielle à minimiser les risques au travail.

 

Notre point vert : le respect de l'environnement

Malheureusement, le transport a un impact sur l'environnement. Nous nous engageons à le réduire au minimum. Dans notre logo, vous voyez un point vert. Ce point symbolise notre engagement envers la durabilité et un meilleur environnement. Nous concrétisons notre objectif en matière de durabilité en utilisant des carburants moins polluants et en améliorant l'infrastructure. De cette façon, AB Texel Group réduit son empreinte carbone. En voici quelques exemples :

  • Une partie de notre parc de véhicules roule déjà au GNL, et nous comptons élargir le nombre de véhicules GNL.
  • Notre système de gestion de transport (TMS) permet à nos planificateurs d'optimiser la gestion du parc de véhicule et de réduire le nombre de kilomètres à vide.
  • Avec l'aide de nos fournisseurs, nous concevons des semi-remorques plus légères
    permettant d'augmenter le chargement, tout en réduisant le coût et l'émission de CO2 par tonne transportée.

 

Notre certification ISO14001 est la reconnaissance de notre engagement en matière de management environnemental.

  

Collaboration durable

Nous savons tous que l'union fait la force. C'est pourquoi nous consacrons beaucoup de temps au développement des collaborations durables avec nos partenaires de la filière, notamment dans le domaine du développement durable.

 

Un bon voisin vaut mieux qu'un lointain ami

Via la Fondation A-wareness, nous sommes étroitement impliqués dans les communautés où AB Texel Group est implanté.